احدث نظرية لبيان الفرق بين القائد والمدير
الفرق بين القائد والمدير:
القائد:
- يُلهم ويُحفز: يُلهم القائد أتباعه ويُحفزهم على العمل بجد وتحقيق الأهداف.
- يُحدد الرؤية: يُحدد القائد الرؤية المستقبلية للمنظمة ويُوجهها نحو تحقيقها.
- يُبني العلاقات: يُبني القائد علاقات قوية مع أتباعه ويُشجعهم على التعاون معًا.
- يتحمل المسؤولية: يتحمل القائد المسؤولية عن أفعاله وقراراته.
- يُخاطر: يُخاطر القائد ويُجازف من أجل تحقيق أهدافه.
المدير:
- يُدير المهام: يُدير المدير المهام اليومية للمنظمة ويُنظم سير العمل.
- يُحدد الأهداف: يُحدد المدير الأهداف القصيرة والمتوسطة للمنظمة ويُخطط لتحقيقها.
- يُشرف على العمل: يُشرف المدير على عمل الموظفين ويُقيم أدائهم.
- يُطبق القواعد: يُطبق المدير القواعد واللوائح المنظمة للعمل.
- يُحافظ على النظام: يُحافظ المدير على النظام والاستقرار في المنظمة.
الخلاصة:
- القائد: يُركز على المستقبل ويُلهم أتباعه ويُحفزهم على تحقيق الأهداف.
- المدير: يُركز على الحاضر ويُدير المهام اليومية للمنظمة ويُنظم سير العمل.
ملاحظة:
قد يتواجد في بعض الأشخاص صفات القائد والمدير معًا، فهناك قادة يُجيدون إدارة المهام، وهناك مدراء يُلهمون أتباعهم ويُحفزونهم على العمل.
