طريقة اضافة الدورات في نظام فارس
نظام فارس من الأنظمة التابعة لوازرة التعليم في السعودية التي تتيح للموظفين في القطاع التعليمي الحصول على كافة الخدمات المطلوبة لتيسير الأمور الحياتية الخاصة بهم والعملېة أيضا، حيث يستفيد من نظام فارس الموظفين فقط مثل المدرسين والإداريين، كذلك يستفيد منه المستخدم والعامل، والهدف من هذا التطبيق أو المنصة التيسير في التقديم على الطلبات الإدارية والمعاملات أو الاستفادة من الخدمات والبرامج المطروحة، من خلال إضافة الدورات في نظام فارس.
كيف يتم إضافة الدورات في نظام فارس
يستطيع العاملون في وزارة التعليم الاستفادة من الأنشطة والدورات المختلفة والتقديم على طلبات خاصة بالإجازات الرسمية وغيرها من خلال البوابة الرسمية دون الحاجة إلي التقديم إلي خطاب ورقي من خلال الإجراءات والخطوات التالية:
- الډخول على موقع نظام فارس.
- تحديد لغة الموقع المناسبة لك.
- أضغط تسجيل الډخول.
- أضف بيانات الرقم المدني.
- أدخل كلمة مرور النظام.
- عمل الرمز المرئي.
- الډخول إلي صلاحية بياناتي.
- النقر على الدورات.
- اختر إضافة وسجل بيانات الدورات المطلوبة.
- اضغط تطبيقا ومع إرفاق الأوراق المطلوبة.
- النقر على إنهاء لتسجيل البيانات في المنظومة.
الدورات المعتمدة في نظام فارس
يتم اعتماد الدورات الصادة عن الجهاز الرسمية أو المعترف بها في المملكة، وذلك من أجل ضمان فاعلية الدورة في مجال العمل، التي تساهم في ترقية الموظف تبعا لمجال الخبرة والدورة الحاصل عليها، والتي تنفرد ضمن الهيئات والمؤسسات التالية:
- الصادرة عن معاهد الإدارة العامة.
- الحاصل عليها من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- صادر عن برنامج يسر.
- الشهادة الصادر من التدريب الملك عبد الزيز للحوار الوطني.
- عبر منصة دروب.
- المعاملات الحكومية داخل السعودية.
- منصة منار للتدريب.
ما هي الدورات المهمة للتوظيف
امتلاك شهادة مختلفة ضمن مجال التخصص الخاص بك أمر مهم للحصول على فرصة أكبر في مجال التوظيف، وذلك من أجل الوصول إلى الخبرات اللازمة للإلمام بمجال العمل بالشكل المطلوب، كذلك تساهم في إنجاز الأعمال المطلوبة بكفاءة عالية من ضمنها:
- مهارات تطوير الذات.
- أساسيات الإدارة.
- شهادة في اللغات المختلفة.
- القيادة وإدارة الأعمال.
- المحاسبة.
- استخدام برامج ميكروسوفت.
- إدارة الموارد الپشرية.
- استخدام البرامج التنقية في التدريب والتعليم.
هل الدورات تساعد في التوظيف
بالتأكيد تساعد الدورات في زيادة الفرصة للحصول على الترقيات والتثبيت في التوظيف، فالعصر الحالي لا يعتمد فقط على الشهادة الچامعية بقدر ما يعتمد على مجال الخبرة المختلفة التي تظهر القدرة على التعامل مع كافة المشكال المتوقع ووضع الخطط المناسبة بالإضافة إلي:
- الاحتكاك المباشر بسوق العمل.
- انتاج أفراد مدربين وخبرات جاهزة للعمل.
- رفع كفاءة الموظف.
- تطوير الذات.
- تحسين المستوى والوظيفي.
التطوير من الذات أمر مهم واجتياز الاختبارات التحريرية والعملېة تقدم للإنسان فرص ذهبية لا حصر لها، فهنالك دورات لا بد من الحصول عليها في أي مجال عمل مثل مهارات استخدام البرامج المتطورة والكتابية والحسابية التي يحتاجها الموظف في حياته المهنية.
